Barometr Ofert Pracy to comiesięczny raport na temat liczby i struktury ukazujących się w Internecie ofert pracy, jest przygotowywany w wersji ogólnopolskiej oraz w 16 wersjach regionalnych . Badanie powstaje przy współpracy Katedry Ekonomii i Finansów Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.
Do opracowania raportu wykorzystywane są dane z największych polskich portali internetowych zawierających oferty pracy. Dane zbierane są automatycznie ostatniego dnia każdego miesiąca, pod uwagę brane są jedynie ogłoszenia unikalne w skali kraju (dane zdublowane są eliminowane). Dane pozbawiane są czynnika sezonowego, co zapewnia ich porównywalność pomiędzy poszczególnymi porami roku, jak i wyłącza wpływ zmian ogłoszeń sezonowych, a więc części ofert dotyczących pracy tymczasowej. Barometr podawany jest w formie indeksu w pkt. proc., w którym podstawą jest średnia z roku 2010.
Barometr Ofert Pracy istnieje od 1999 roku. W latach 2004-2008 powstawał on na podstawie ofert prasowych przy współpracy z Agorą S.A. (Gazeta Wyborcza), co było uzasadnione wysokim odsetkiem ofert pracy umieszczanych na łamach Gazety Wyborczej. Od 2008 roku badane są wyłącznie ogłoszenia umieszczane w Internecie, dane źródłowe pochodzą z 31 stron internetowych.
Autorzy badania: dr hab. Robert Pater, prof. WSIiZ i mgr Herman Cherniaiev.
Zobacz ostatnie raporty:
Pełna wersja raportu: 04.2026 BOP
Zapowiada się większa rywalizacja o wakat:
- https://biec.org/zapowiada-sie-wieksza-rywalizacja-o-wakat/
- https://lublin.eska.pl/koniec-eldorado-dla-pracownikow-nowe-dane-o-ofertach-zatrudnienia-nie-pozostawiaja-zludzen-aa-cFgk-Q6dj-wrJW.html
- https://www.wnp.pl/rynki/raport-od-kwietnia-ub-r-maleje-liczba-internetowych-ofert-zatrudnienia,1052953.html
- https://biznes.pap.pl/wiadomosci/firmy/barometr-ofert-pracy-w-marcu-ponownie-spadl-biec-km-wsiiz
- https://stooq.pl/n/?f=1751779
- https://strefainwestorow.pl/wiadomosci/20260416/barometr-ofert-pracy-w-marcu-ponownie-spadl-biec-km-wsiiz
- https://www.pulshr.pl/rekrutacja/coraz-mniej-okazji-do-znalezienia-pracy-spadki-w-wiekszosci-wojewodztw,118464.html
- https://superbiz.se.pl/wiadomosci/alarm-na-rynku-pracy-liczba-ofert-spada-juz-od-roku-aa-Effq-WW2p-C8jA.html
- https://gospodarka.dziennik.pl/praca/artykuly/11233914,ofert-pracy-coraz-mniej-jedyny-wyjatek-zawody-scisle.html
- https://polskieradio24.pl/artykul/3674565,rynek-pracownika-odchodzi-do-lamusa-niepokojace-dane-o-ofertach-pracy
- https://next.gazeta.pl/next/7,151003,32733152,oto-zawody-dla-ktorych-nie-ma-pracy-jaka-profesja-jest-dzis.html?utm_source=upday&utm_medium=rss&utm_campaign=_next
- https://www.portalsamorzadowy.pl/polityka-i-spoleczenstwo/raport-od-kwietnia-ub-r-maleje-liczba-internetowych-ofert-zatrudnienia,657134.html
- https://www.bankier.pl/wiadomosc/Gdzie-najtrudniej-o-prace-Te-wojewodztwa-odnotowaly-najwiekszy-odplyw-ogloszen-9114821.html?utm_source=RSS&utm_medium=RSS&utm_campaign=Wiadomosci
- https://forsal.pl/praca/aktualnosci/artykuly/11233946,coraz-trudniej-znalezc-prace-tak-zmalala-liczba-ofert-zatrudnienia.html
- https://plusydlabiznesu.pl/aktualnosci/8887/maleje-liczba-ofert-pracy-w-internecie
- https://pl.linkedin.com/posts/artur-miernik-366b941_hrstrategy-rynekpracy-wielopokoleniowo%C5%9B%C4%87-activity-7451166406244646912-iafd
Pełna wersja raportu: 03.2026 BOP
Pełna wersja raportu: 02.2026 BOP
Pełna wersja raportu: 01.2026 BOP
Pełna wersja raportu: 12.2025 BOP
Pełna wersja raportu: 11.2025 BOP
Pełna wersja raportu: 10.2025 BOP
Pełna wersja raportu: 09.2025 BOP
Pełna wersja raportu: 08.2025 BOP
Pełna wersja raportu: 07.2025 BOP
Pełna wersja raportu: 06.2025 BOP
Pełna wersja raportu: 05.2025 BOP
Pełna wersja raportu: 04.2025 BOP
Pełna wersja raportu: 03.2025 BOP
Pełna wersja raportu: 02.2025 BOP
Pełna wersja raportu: 01.2025 BOP
Pełna wersja raportu: 12.2024 BOP
Pełna wersja raportu: 11.2024 BOP
Pełna wersja raportu: 10.2024 BOP
Pełna wersja raportu: 09.2024 BOP
Pełna wersja raportu: 08.2024 BOP
Pełna wersja raportu: 07.2024 BOP
Pełna wersja raportu: 06.2024 BOP
Pełna wersja raportu: 05.2024 BOP
Pełna wersja raportu: 04.2024 BOP
Pełna wersja raportu: 03.2024 BOP
Pełna wersja raportu: BOP 2.2024
Pełna wersja raportu: 01.2024 BOP
Pełna wersja raportu: 12.2023 BOP
Pełna wersja raportu: 11.2023 BOP
Pełna wersja raportu: 10.2023 BOP
Pełna wersja raportu: 09.2023 BOP
Pełna wersja raportu: 08.2023 BOP
Pełna wersja raportu: 07.2023 BOP
Pełna wersja raportu: 06.2023 BOP
Pełna wersja raportu: 05.2023 BOP
Pełna wersja raportu: 04.2023 BOP
Pełna wersja raportu: 03.2023 BOP
Pełna wersja raportu: 02.2023 BOP
Pełna wersja raportu: 01.2023 BOP
Pełna wersja raportu: 12.2022 BOP
Pełna wersja raportu: 11.2022 BOP
Pełna wersja raportu: 10.2022 BOP
Pełna wersja raportu: 09.2022 BOP
Pełna wersja raportu: 08.2022 BOP
Pełna wersja raportu: 07.2022 BOP
Pełna wersja raportu: 06.2022 BOP
Pełna wersja raportu: 05.2022 BOP
Pełna wersja raportu: 04.2022 BOP
Pełna wersja raportu: 03.2022 BOP
Pełna wersja raportu: 02.2022 BOP
Pełna wersja raportu: 01.2022 BOP
Pełna wersja raportu: 12.2021 BOP
Pełna wersja raportu: 11.2021 BOP
Pełna wersja raportu: 10.2021 BOP
Pełna wersja raportu: 09.2021 BOP
Pełna wersja raportu: 08.2021 BOP
Pełna wersja raportu: 07.2021 BOP
Pełna wersja raportu: 06.2021 BOP
Pełna wersja raportu: 05.2021 BOP
Pełna wersja raportu: 04.2021 BOP
Pełna wersja raportu: 03.2021 BOP
Pełna wersja raportu: 02.2021 BOP
Pełna wersja raportu: 01.2021 BOP
Pełna wersja raportu: 12.2020 BOP
Pełna wersja raportu: 11.2020 BOP
Pełna wersja raportu: 10.2020 BOP
Pełna wersja raportu: 09.2020 BOP
Pełna wersja raportu: 08.2020 BOP
Pełna wersja raportu: 07.2020 BOP
Pełna wersja raportu: 06.2020 BOP
Pełna wersja raportu: 05.2020 BOP
Pełna wersja raportu: 04.2020 BOP
Pełna wersja raportu: 03.2020 BOP
Pełna wersja raportu: 02.2020 BOP
Pełna wersja raportu: 01.2020 BOP
