Dokumenty
- Declaration
- The European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers
- Internal (GAP) analysis
- Human Resources Strategy for Researchers and Action Plan at the University of Information Technology and Management in Rzeszów
- Committee Decision
- Human Resources Strategy for Researchers and Action Plan at the University of Information Technology and Management in Rzeszów (revised version: September 2019)
- Open, Transparent and Merit based Recruitment of Researchers (OTM-R) Policy
- OTM-R 2022 – Open, transparent and merit-based policy of recruiting researchers at UITM
- OTM-R 2022 – otwarta, przejrzysta i merytoryczna polityka rekrutacji pracowników naukowych w WSIiZ
- Timeline
Kalendarium
- grudzień 2014 – zawiązanie grupy roboczej ds. strategii HR dla WSIiZ
- wrzesień 2015 – deklaracja poparcia wyrażona przez Rektora Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania z siedzibą w Rzeszowie
- październik 2015 – przekazanie do Komisji Europejskiej deklaracji poparcia
- kwiecień 2016 – opublikowanie na stronach internetowych WSIiZ materiałów z prac grupy roboczej ds. strategii HR oraz deklaracji poparcia władz Uczelni dla respektowania Europejskiej Karty Naukowca
- maj 2016 – przesłanie aplikacji do Komisji Europejskiej o udzielenie prawa do posługiwania się logo HR Excellence in Research
- 22 września 2017 – otrzymanie informacji z Komisji Europejskiej o przyznaniu logo HR Excellence in Research
- wrzesień 2019 – złożenie raportu i aktualizacji strategii w celu przedłużenia loga HR Excellence in Research
- marzec 2020 – otrzymanie informacji z Komisji Europejskiej o przedłużeniu loga HR Excellence in Research do marca 2023
- grudzień 2022 – analiza GAP weryfikacyjna, aktualizacja strategii, przygotowanie planu działań na lata 2023-2026
- kwiecień 2023 – złożenie raportu i aktualizacji strategii w celu przedłużenia loga HR Excellence in Research
