Wsparcie w procesie uczenia się

• Sprawami pomocy materialnej dla studentów zajmuje się Dział Świadczeń Studenckich (zlokalizowany w Dziekanacie Studiów Polskojęzycznych). Na stronie Stypendia w portalu Uczelni znajdują się informacje o zasadach i warunkach przyznawania różnego rodzaju pomocy materialnej.
• Studenci znajdujący się w trudnej sytuacji materialnej mogą ubiegać się o stypendium socjalne oraz zapomogę, a studenci będący osobami niepełnosprawnymi mogą dodatkowo ubiegać się o stypendium specjalne dla osób niepełnosprawnych. Stypendia te można otrzymać już na I roku studiów.
• Studenci uzyskujący wyróżniające wyniki w nauce mogą otrzymać stypendium Rektora. Stypendium to można otrzymać już na I roku studiów, przy czym na studiach I stopnia najwcześniej na drugi semestr nauki. Stypendium Rektora przyznawane jest za wyniki w nauce uzyskane w poprzednim semestrze.
• Studenci będący osobami niepełnosprawnymi mogą dodatkowo skorzystać z dofinansowania ze środków PFRON. Za inicjowanie, nadzorowanie i koordynowanie zadań dotyczących wsparcia oraz rozwiązywania problemów studentów będących osobami niepełnosprawnymi odpowiada Biuro Pełnomocnika Rektora ds. Osób z Niepełnosprawnościami, które m.in. pomaga studentom wypełniać potrzebne wnioski i dokumenty związane z dofinansowaniem ze środków PFRON.

• Uczelnia wspiera funkcjonowanie kół naukowych, których co roku działa około 20. Koła naukowe są jedną z podstawowych struktur poza procesem dydaktycznym, w której studenci prowadzą działalność naukowo-badawczą, rozwijają swoje zainteresowania, zdolności liderskie, organizacyjne, umiejętności pracy zespołowej oraz są przygotowywani do udziału w konferencjach naukowych, gdzie prezentują wyniki swoich badań.
• Co roku w maju WSIiZ organizuje Ogólnopolską Konferencję Naukową Nauka i pasja kluczem do sukcesu, której głównym celem jest prezentacja dorobku naukowego młodych naukowców, integracja studenckich środowisk akademickich, zawarcie kontaktów oraz promowanie rozwoju naukowego studentów.
• Na początku każdego roku akademickiego odbywa się Dzień Otwarty Kół Naukowych, podczas którego koła i organizacje studenckie prezentują swoją działalność. Celem tej inicjatywy jest zachęcenie studentów do angażowania się w różne formy aktywności studenckiej, tak aby wykorzystali czas studiów nie tylko na zdobywanie wiedzy, ale też na gromadzenia cennych doświadczeń i nawiązywanie nowych znajomości.
• Uczelnia wspiera aktywnych studentów poprzez finansowanie działań umożliwiających rozwój naukowy (takich jak wyjazdy na konferencje naukowe, konkursy i szkolenia, publikacje, badania naukowe) oraz udzielanie pomocy przy przygotowywaniu wszelkich wniosków aplikacyjnych (np. wniosków o stypendium ministra). Zainteresowanych studentów zapraszamy do kontaktu z Działem Nauki.
• W Uczelni działa Akademicki Związek Sportowy, w ramach którego studenci pod okiem wykwalifikowanej kadry trenują różnorodne dyscypliny sportowe, w tym. piłka nożna, koszykówka, siatkówka, narciarstwo zjazdowe, badminton, szachy, pływanie, judo, kolarstwo górskie, wspinaczka sportowa, biegi przełajowe, tenis, tenis stołowy, unihokej. Średnio co roku w treningach uczestniczy około 120 studentów. Podczas treningów studenci przygotowują się do występów na arenie wojewódzkiej i ogólnopolskiej. Klub Uczelniany AZS WSIiZ Rzeszów co roku bierze udział we Współzawodnictwie Sportowym Szkół Wyższych na Podkarpaciu, będąc zarówno uczestnikiem jak i współorganizatorem zawodów.
• Uczelnia co roku organizuje Plebiscytu Student Roku, którego celem jest promowanie i nagradzanie aktywnych studentów, którzy w różnych, społecznie cenionych formach aktywności wyróżniają się na tle pozostałych. W ramach plebiscytu studenci nagradzani są sześciu w kategoriach: Sympatyk WSIiZ, Artysta, Społecznik, Sportowiec, Lider, Naukowiec. Zgłoszenia do konkursu zbierane są zawsze pod koniec semestru letniego, a ogłoszenie wyników następuje podczas Inauguracji nowego roku akademickiego.
• Celem stymulowania rozwoju talentów uczelniany Klub Akademicki IQ organizuje konkursy artystyczne, w których studenci podejmują rywalizację w walce o nagrody rzeczowe i finansowe. Należą do nich przede wszystkim WSIiZ ma Talent – wydarzenie, podczas którego studenci konkurują prezentując przed jury wybrany repertuar (zespoły muzyczne, prezentacje wokalne i taneczne, pokazy iluzji, gimnastyki i inne) oraz WSIiZ Art-Talent – dedykowany osobom uzdolnionym plastycznie, współzawodniczącym w dziedzinie malarstwa, rzeźby, grafiki czy fotografii. W ramach Klubu Akademickiego IQ studenci mają też możliwość prezentowania swoich prac podczas wystaw twórczości (m.in. grafika, fotografia), organizują gry, quizy intelektualne, spotkania z kulturą.
• W Uczelni funkcjonuje Akademickie Centrum Rozwoju Osobistego i Psychoterapii – jedyna tego rodzaju placówka na Podkarpaciu. W ramach oferowanej pomocy psychologicznej (spotkania osobiste lub rozmowy online i telefoniczne) studenci i pracownicy mogą skorzystać z wsparcia w przypadku różnego typu osobistych problemów (stres, zaburzenia lękowe, depresyjne, kryzysy emocjonalne, uzależnienia chemiczne i behawioralne, kryzysy rozwojowe). Z kolei w ramach strefy rozwoju osobistego organizowane są spotkania indywidualne i warsztaty grupowe umożliwiające poznawanie i doskonalenie siebie (np. asertywność w pracy, zarządzanie gniewem), można też skorzystać ze spotkań z doradcą zawodowym.
• Uczelnia wspiera materialnie i pozamaterialnie samorząd i inne organizacje studenckie Początkiem każdego roku akademickiego Rada Samorządu Studenckiego opracowuje plan działalności wraz z propozycją budżetu na pokrycie planowanych przedsięwzięć. Dokument zatwierdza Prorektor ds. Nauczania, akceptując przy tym kwotę jaka zostanie przydzielona Radzie do wydania na realizację inicjatyw podejmowanych w kolejnych miesiącach (m.in. Otrzęsiny, Kulturalia). Celem zmotywowania studentów do działania na rzecz Samorządu Uczelnia zapewnia comiesięczne zniżki dla członków Rady. Dla realizacji swoich celów Rada ma prawo do korzystania z własności Uczelni, w szczególności: pomieszczeń, sprzętu biurowego, urządzeń łączności (Rada dysponuje w pełni wyposażonym, dedykowanym biurem), urządzeń poligraficznych, sprzętu foto i wideo, a także pomocy technicznej i prawnej. Pomoc tę uzyskuje głównie za pośrednictwem opiekuna Samorządu, którego zadaniem (poza wsparciem w projektowaniu działalności czy dopełnianiu kwestii formalnych) jest ułatwianie kontaktu z pracownikami właściwych jednostek organizacyjnych WSIiZ.
• Studenci działający w ramach uczelnianej grupy medialnej intro.media otrzymują zniżki w czesnym adekwatne do swojego zaangażowania w działalność publikacyjną oraz organizacyjną. Do dyspozycji studentów jest pokój redakcyjny i sprzęt dziennikarski oraz studio radiowe i telewizyjne.
• Samorząd Studencki ma swoich przedstawicieli w organach decyzyjnych Uczelni (w Senacie oraz Zespołach ds. Jakości Kształcenia), przez co ma realny wpływ na kształt programu studiów i regulaminu studiów. Rada SS opiniuje także regulamin odpłatności oraz regulamin świadczeń dla studentów, ma też realny wpływ na podział dotacji na świadczenia dla studentów – w ramach spotkania z Władzami Uczelni przewodniczący Rady opiniuje dokument wskazujący propozycje rozdysponowania środków otrzymanych z MEiN w danym roku akademickim, co stanowi podstawę do podjęcia ostatecznej decyzji przez Rektora.
• Absolwenci Uczelni mogą rejestrować się w Klubie Absolwenta. Pozostając członkiem społeczności klubu absolwenci otrzymują informacje o szkoleniach, spotkaniach integracyjnych, zniżkach, ciekawych ofertach pracy, możliwościach dalszej współpracy z Uczelnią. Mogą także skorzystać z programu rabatowego na studia podyplomowe w Centrum Studiów Podyplomowych WSIiZ. Członkostwo w Klubie Absolwenta jest bezpłatne.

• W Uczelni działa Biuro Wsparcia Studentów Międzynarodowych, którego zadaniem jest wspieranie studentów obcokrajowców na wszystkich etapach studiowania w Polsce (m.in. w legalizacji pobytu czy nostryfikacji dyplomu). Pracownicy Biura koordynują także funkcjonowanie uczelnianego Systemu Opieki Studenckiej, w ramach którego realizowane są dwa programy:

1) Program Buddy – studenci starszych roczników pomagają studentom I roku studiów odnaleźć się w uczelnianej rzeczywistości, służą wsparciem w kwestiach praktycznych związanych z założeniem konta bankowego, wykupieniem polskiej karty telefonicznej, informują o obowiązkach na Uczelni, pomagają w rozwiązaniu problemów związanych ze studiowaniem.

2) Program wsparcia językowego – w celu ułatwienia promotorom prac dyplomowych współpracy ze studentami, dla których język polski nie jest językiem ojczystym, Biuro organizuje pomoc dla studenta w zakresie przygotowania korekty językowej pracy dyplomowej.

• Na początku pierwszego semestru nauki Biuro organizuje dla nowo przybyłych studentów tzw. Orientation Week, w ramach którego studenci – oprócz podstawowych informacji na temat Polski i Rzeszowa – otrzymują także wiedzę nt. etykiety akademickiej, kultury organizacyjnej WSIiZ i przepisów wewnętrznych obowiązujących na Uczelni.
• W ramach Biura prowadzona jest Poradnia Adaptacyjna, która wspiera studentów w procesie poznania kultury polskiej oraz polskiego systemu edukacji. Poradnia jest czynna trzy dni w tygodniu, a spotkania ze studentami są prowadzone anonimowo. Studenci mogą korzystać też ze specjalnego numeru telefonu w sytuacjach nagłych.
• Biuro organizuje liczne wydarzenia dla studentów międzynarodowych, mających na celu integrację i wzajemne poznanie się studentów z różnych kultur i krajów świata. Są to wydarzenia organizowane w czasie tradycyjnych świąt (Boże Narodzenie, Wielkanoc) a także wiele innych eventów z rodzaju Culture Meeting, podczas których studenci wybranych krajów prezentują swoją kulturę, obyczaje, tańce oraz historię. Cieszą się one ogromną popularnością i są najlepszą okazją do integracji i zawierania przyjaźni.

Uczelnia podejmuje różnorodne działania mające na celu wspieranie studentów w rozwoju zawodowym i wejściu na rynek pracy, w tym o charakterze ciągłym i cyklicznym oraz doraźnym – w odpowiedzi na potrzeby zgłaszane przez studentów.

• Przy Biurze Karier WSIiZ działa agencja zatrudnienia, której działalność skupia się na pozyskiwaniu ofert pracy i rekrutacji na wybrane stanowiska. W ciągu ostatnich trzech lat do Biura Karier pracodawcy zgłosili zapotrzebowanie na blisko 6 tysięcy miejsc pracy.
• Współpraca z firmami z regionu, kraju i zagranicy ma na celu również wsparcie studentów w zakresie znalezienia pracy czy stażu. Biuro Karier wspiera studentów w poszukiwaniu pracy m.in. poprzez przekazywanie informacji o metodach efektywnego poszukiwania pracy oraz konsultowanie dokumentów aplikacyjnych.
• Biuro Karier corocznie organizuje największe w regionie Podkarpackie Targi Pracy. W kwietniu 2023 roku w hali Podpromie w Rzeszowie odbyła się ich 20. edycja. Co roku na targach prezentuje się kilkudziesięciu pracodawców oferujących zatrudnienie w różnorodnych sektorach gospodarki (w roku 2021 i 2022 targi nie odbyły się ze względu na pandemię Covid-19).
• W ramach działalności Biura Karier studenci mogą wziąć udział w indywidualnych konsultacjach z doradcą zawodowym. Na podstawie rozmów z doradcą i rozwiązywanych testów dotyczących predyspozycji zawodowych oraz mocnych i słabych stron student może wybrać drogę rozwoju kariery zawodowej (praca na etacie lub własna działalność gospodarcza). Studenci otrzymują też pomoc w prawidłowym przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych oraz wskazówki jak dobrze przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.
• Biuro Karier przygotowuje studentów/absolwentów WSIiZ do wejścia na rynek pracy poprzez organizację symulacji rozmów rekrutacyjnych. Podczas takiego spotkania dodatkowo weryfikowane są dokumenty aplikacyjne pod względem poprawności i atrakcyjności dla potencjalnego pracodawcy, na koniec spotkania student/absolwent otrzymuje informację zwrotną podsumowującą spotkanie oraz informacje o możliwościach poszukiwania pracy.
• W ciągu roku akademickiego organizowane są dla studentów (stacjonarnie i online) Warsztaty CV (w języku polskim i angielskim).
• Aby ułatwić studentom wejście na rynek pracy Biuro Karier organizuje spotkania z pracodawcami, które mają na celu prezentację dostępnych ofert pracy oraz etapów procesów rekrutacyjnych jakie występują w danej firmie. Pracodawcy omawiają obszary działalności firmy, przybliżają studentom specyfikę pracy, stażu, praktyk zawodowych.
• Wspierając studentów w rozwoju osobistym, Biuro Karier pomaga zainteresowanym studentom w realizacji stażu w wybranych jednostkach Uczelni. Niekiedy wsparcie w pracach organizacyjnych ma charakter wolontariatu (np. pomoc przy organizacji konferencji naukowych, imprezach integracyjnych, akcjach promocyjnych Uczelni), jednakże współpraca ta pozwala zdobywać umiejętności i kompetencje przydatne w przyszłej pracy zawodowej.
• Aby każdy student miał zapewnione wsparcie w rozwoju osobistych kompetencji i wejściu na rynek pracy do programów na wszystkich kierunkach studiów pierwszego stopnia wprowadzony został przedmiot Osobisty model biznesowy, w ramach którego wykorzystywana jest Platforma Rozwoju Kompetencji, opracowana przez psychologów, doradców zawodowych i socjologów. Platforma służy pomocą w zarządzaniu ścieżką rozwoju kompetencji, istotnych z perspektywy przyszłego stanowiska pracy. Głównym celem Platformy jest dostarczenie wsparcia dla studentów w zakresie: analizy poziomu kompetencji (zawodowych, społecznych, osobistych i menedżerskich), analizy predyspozycji zawodowych, odkrywania zainteresowań i pasji, rozwoju osobistego, identyfikowania własnego potencjału oraz poznawania możliwości jego rozwijania, wyboru ścieżki rozwoju istotnej z perspektywy przyszłego stanowiska pracy/zawodu. Student na podstawie rekomendacji z Platformy może wybrać takie działania, które w największym stopniu przyczynią się do jego sukcesu edukacyjnego i rozwoju zawodowego. Z Platformy można skorzystać na każdym etapie kształcenia, w tym na początku studiów i przed wyborem specjalności. Aby zalogować się do Platformy należy użyć tego samego loginu i hasła jak do innych systemów Uczelni (np. poczta, WU).

• Każdy student WSIiZ w 1 semestrze nauki przechodzi obowiązkowe 4-godzinne szkolenie Bezpieczeństwo i higiena warunków kształcenia kończące się zaliczeniem.
• W Uczelni powołano Dyrektora ds. Bezpieczeństwa WSIZ, aby umożliwić wdrożenie systemowych działań o charakterze prewencyjnym, edukacyjnym i organizacyjnym służących zapewnieniu bezpieczeństwa i porządku publicznego na terenie Uczelni. Do zadań Dyrektora ds. Bezpieczeństwa WSIZ należy m.in.: tworzenie polityki bezpieczeństwa Uczelni, przeciwdziałanie wystąpieniu zdarzeń zagrażających bezpieczeństwu studentów i pracowników, promowanie zachowań bezpiecznych i metod unikania zagrożeń lub radzenia sobie z nimi, monitorowanie sytuacji w zakresie bezpieczeństwa i poczucia bezpieczeństwa studentów i pracowników oraz reagowanie na zgłaszane przez nich zagrożenia dla bezpieczeństwa, udzielanie pomocy merytorycznej osobom dotkniętym zdarzeniem naruszającym bezpieczeństwo.
• W Uczelni funkcjonuje Pełnomocnik Rektora ds. przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i przemocy. Do zadań Pełnomocnika należy: przyjmowanie skarg od pracowników, którzy w swoim przekonaniu stali się ofiarami mobbingu, dyskryminacji lub przemocy, formalne sprawdzanie skarg pracowników i przekazywanie ich do Rektora z wnioskiem o powołanie przez niego Komisji, monitorowanie zjawisk mobbingu, dyskryminacji i przemocy wobec pracowników i przedkładanie Rektorowi sprawozdań w tym zakresie wraz z rekomendacjami. W sytuacji, kiedy doszłoby do dyskryminacji wobec studenta poza Uczelnią, Pełnomocnik Rektora wraz z Dyrektorem ds. bezpieczeństwa nawiązują kontakt z Pełnomocnikiem Komendanta Wojewódzkiego Policji w Rzeszowie ds. ochrony Praw Człowieka, w celu poinformowania organów ścigania o zaistnieniu tego typu zdarzenia na terenie Podkarpacia. W ramach współpracy z Policją pozyskiwane są m.in. informacje o rejonach i obiektach, w których istnieje zagrożenia pojawienia się zjawiska dyskryminacji.