Umiejętności „miękkie” pracownika pracodawcy cenią wyżej niż jego wykształcenie uniwersyteckie czy politechniczne – tak wynika z badań naukowców Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie oraz ich partnerów z kilku europejskich krajów.

Czego teraz oczekują od podwładnych pracodawcy? Tego, czego uczelnie nie uczą