Za nami WSIiZ Career Days, które pokazały młodym ludziom możliwości rozwoju kariery zawodowej w przyszłości. Od matury nasze życie koncentruje się głównie wokół planów na przyszłość – co studiować, gdzie pracować, jaką ścieżkę zawodową wybrać i jak ją rozwijać? WSIiZ doskonale wie, jak ważna, a czasami także jak trudna, jest droga w kierunku przyszłej kariery. O możliwościach jej rozwoju, jakie daje studentom uczelnia, rozmawiamy z Agnieszką Cieślą – Kierownik Biura Karier WSIiZ.

Agnieszka Cieśla – kierownik Biura Karier, doradca zawodowy oraz absolwentka WSIiZ. W pracy na co dzień odkrywa i wspiera talenty. Pomaga studentom w planowaniu ścieżki kariery i uświadamia, że własny rozwój zawodowy najlepiej rozpocząć jak najwcześniej.

Jakie możliwości rozwoju kariery zawodowej już podczas studiów oferuje studentom Biuro Karier WSIiZ?

Agnieszka Cieśla: Od samego początku studiów na WSIiZ, Biuro Karier wspiera studentów w ich rozwoju zawodowym. Oferuje różnorodne inicjatywy, które umożliwiają zdobywanie teoretycznej wiedzy oraz praktycznego doświadczenia, niezbędnego na rynku pracy.

Jednym z kluczowych elementów jest dostęp do doradcy zawodowego, który pomaga w planowaniu kariery. Dzięki indywidualnemu podejściu studenci mogą ustalić, jakie ścieżki są dla nich najkorzystniejsze, co ułatwia dalszy rozwój.

Studenci mogą korzystać również z indywidualnych konsultacji z psychologiem i coachem kariery, który wspiera w zrozumieniu ich mocnych stron oraz obszarów do rozwoju, a to jest kluczowe w planowaniu przyszłej kariery oraz rozwoju zawodowego.

Biuro Karier oferuje także wsparcie w tworzeniu dokumentów aplikacyjnych, takich jak CV i listy motywacyjne. Dobrze przygotowane oferty zwiększają szanse na zatrudnienie, a pomoc ekspertów znacząco podnosi ich jakość.

Organizowane przez biuro warsztaty i szkolenia rozwijają umiejętności interpersonalne, co jest istotne w kontekście przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych czy zarządzania stresem. Pozyskujemy także oferty praktyk i staży od firm współpracujących z uczelnią, co daje studentom możliwość nabycia cennego doświadczenia oraz nawiązania ważnych kontaktów w branży.

Dni Kariery i targi pracy to kolejne cenne wydarzenia, gdzie studenci mogą osobiście spotkać się z pracodawcami, zadawać pytania oraz zapoznać się z procesem rekrutacyjnym.

Dzięki tym wszystkim działaniom, Biuro Karier WSIiZ tworzy atmosferę sprzyjającą rozwojowi osobistemu i zawodowemu studentów, co przekłada się na ich większą pewność siebie i lepsze przygotowanie do wyzwań na rynku pracy.

Czy wybierając studia warto zwracać uwagę na uczelnię, która wspiera studentów w zdobywaniu doświadczenia?

AC: Oczywiście, że tak. Uczelnia powinna być miejscem, gdzie nie tylko zdobywa się wiedzę teoretyczną, ale także środowiskiem, które może otworzyć pierwsze drzwi na rynek pracy. WSIiZ już od pierwszych semestrów zachęca studentów do aktywności zawodowej: umożliwia realizację praktyk, angażuje firmy partnerskie w proces dydaktyczny i oferuje wsparcie Biura Karier na każdym etapie studiów. Im wcześniej student zaczyna budować doświadczenie i sieć kontaktów, tym lepiej jest przygotowany na wejście na rynek pracy.

Współczesny rynek pracy bardzo dynamicznie się zmienia. Dlatego chciałam zapytać, jaką rolę odgrywają obecnie praktyki i staże i czy dodatkowe aktywności podczas studiów zwiększają szanse na dobrą pracę?

AC: Pracodawcy coraz rzadziej patrzą wyłącznie na dyplom – liczy się realne doświadczenie. Rynek pracy zmienił się na tyle, że posiadanie tytułu licencjata czy magistra to dziś punkt wyjścia, a nie przewaga konkurencyjna. Praktyki i staże pozwalają studentom sprawdzić się w prawdziwym środowisku pracy, zweryfikować zdobytą wiedzę teoretyczną i przekonać się, jak wygląda codzienna praca w danej branży. To też doskonała okazja do nawiązania pierwszych kontaktów zawodowych i zbudowania swojego portfolio.

Właśnie dlatego tak ważna jest współpraca uczelni z pracodawcami. Staramy się, aby te możliwości były dostępne już w trakcie studiów, a nie dopiero po ich ukończeniu – bo doświadczenie zdobyte podczas studiów, to zupełnie inna pozycja startowa, niż szukanie pracy z czystym CV po obronie dyplomu.

Pracodawcy szukają ludzi, którzy prócz studiowania wykazywali się aktywnością – czy to w kole naukowym, organizacji studenckiej, wolontariacie, czy choćby w projekcie realizowanym poza zajęciami. Widzę to wyraźnie w swojej codziennej pracy – student, który trafia do mnie z doświadczeniem w projektach, stażach czy organizacjach studenckich, jest po prostu atrakcyjniejszym kandydatem na rynku pracy i znacznie szybciej znajduje zatrudnienie zgodne z jego oczekiwaniami.

Jakie kompetencje są cenione przez pracodawców i jak WSIiZ pomaga studentom je rozwijać?

AC: Kompetencje miękkie to dziś jeden z kluczowych kryteriów oceny kandydatów. Umiejętność komunikacji, pracy w zespole, radzenia sobie z konfliktem czy kreatywnego myślenia w obliczu problemu, bywa ważniejsza niż sama wiedza merytoryczna. Wiedzę można uzupełnić, natomiast postawy i nawyki buduje się latami.

Dlatego tak istotne jest, żeby uczelnia nie ograniczała się wyłącznie do przekazywania treści z podręczników. We WSIiZ staramy się tworzyć przestrzeń, w której studenci mogą te kompetencje realnie ćwiczyć – podczas warsztatów, projektów zespołowych czy zajęć prowadzonych we współpracy z praktykami z biznesu. To środowisko, w którym student uczy się nie tylko co robić, ale jak działać z innymi ludźmi, jak się komunikować, jak brać odpowiedzialność za wspólny efekt.

Z rozmów z pracodawcami wynika, że absolwenci, którzy mieli okazję pracować projektowo i zespołowo już podczas studiów, odnajdują się w nowym miejscu pracy zdecydowanie sprawniej. Nie zaczynają od zera – przychodzą z gotowością do działania.

Czy studenci coraz częściej świadomie planują karierę już w trakcie studiów?

AC: Tak, i to zmiana, którą obserwuję z roku na rok coraz wyraźniej. Studenci przychodzą do Biura Karier coraz wcześniej.

Przede wszystkim zgłaszają się do nas osoby na początku swojej drogi edukacyjnej, i to jest bardzo charakterystyczne. Najczęściej zaczynamy od pomocy w znalezieniu pierwszych praktyk. To błędne koło, które zna chyba każdy student – pracodawcy oczekują doświadczenia, a skąd je wziąć, skoro dopiero się zaczyna? Właśnie tu pomagamy przełamać tę pierwszą barierę – wskazujemy konkretne możliwości, podpowiadamy, jak przygotować się do rozmowy, jak napisać CV bez doświadczenia zawodowego, które mimo to przyciągnie uwagę rekrutera.

Świadomość, że rynek pracy jest konkurencyjny, motywuje studentów do działania znacznie wcześniej niż jeszcze kilka lat temu. I dobrze – bo to właśnie ta wczesna refleksja sprawia, że absolwent wychodzi z uczelni nie tylko z dyplomem, ale z gotowym planem i pierwszym doświadczeniem za sobą.

Jaką radę dałabyś osobom wybierającym studia?

AC: Wybierajcie uczelnię nie tylko ze względu na kierunek, ale też na zaplecze, jakie oferuje swoim studentom. Sprawdźcie, czy działa tam aktywne biuro karier, jakie firmy partnerskie współpracują z uczelnią i jakie dodatkowe możliwości są dostępne dla studentów. A kiedy już zaczynacie studia – nie czekajcie z budowaniem kariery do ostatniego roku. Każdy semestr to szansa na nowe doświadczenie, nowy kontakt i kolejny krok w kierunku pracy, którą chcecie wykonywać.

Rozmawiała Anna Klee-Bylica z Biura prasowego i PR WSIiZ.