Zaangażowanie i współpraca to kluczowe kompetencje, które kształtujemy wśród naszych studentów. W ramach zajęć Human Resources Management na kierunku International Business Management studenci opracowali innowacyjny projekt – Volunteer Day, łączący teorię z praktycznym zastosowaniem w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi i społecznej odpowiedzialności biznesu.
Celem projektu było stworzenie strategii wolontariatu dla przedsiębiorstw, uwzględniających zarówno nowych, jak i doświadczonych pracowników. Studenci, bazując na analizie rynku pracy oraz rzeczywistych ofertach zatrudnienia, opracowali profesjonalne plany, które obejmowały:
- Analizę rynku pracy – identyfikację ofert pracy uwzględniających dni wolne na wolontariat.
- Projektowanie wolontariatu – opracowanie dwudniowego programu zgodnego z co najmniej dwoma Celami Zrównoważonego Rozwoju (SDG), wybranymi przez studentów.
- Strategie motywacyjne – sposoby angażowania pracowników w działania społeczne.
- Proces decyzyjny – określenie ról liderów zespołów oraz mechanizmów podejmowania decyzji.
- Współpracę zespołową – modelowanie efektywnej współpracy w grupie oraz określenie liczby uczestników projektu.
Dodatkowo, w ramach zajęć Human Resources Management, studenci samodzielnie przygotowali plakaty promocyjne, które w kreatywny i atrakcyjny sposób przedstawiały opracowane przez nich plany na wolontariat. Projekty graficzne powstały na podstawie przeprowadzonych badań rynku i zostały zaprezentowane w interaktywnej formie.
Projekt został zrealizowany w oparciu o autorskie koncepcje studentów, bez wykorzystania gotowych schematów czy narzędzi AI, co dodatkowo podkreśla ich zaangażowanie i kreatywność.
Dzięki takim inicjatywom Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie aktywnie wspiera rozwój praktycznych kompetencji swoich studentów w duchu Principles for Responsible Management Education (PRME), łącząc nowoczesne podejście do dydaktyki z realnym wpływem na otoczenie społeczne i biznesowe.
